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「Amazon Alexa」でコワーキングをスマート化！照明スイッチ操作や施設案内を行わせ、人的オペレーションの価値を再定義します！
株式会社インクルードが運営するコワーキング＆シェアオフィス「Connecting The Dots」（コネクティング・ザ・ドッツ）では、施設の利便性、コミュニケーションの円滑化のため、昨年10月に代々木店でのテスト運用を始め、コワーキングスペースのスマートオフィス化に取り組んでいます。
2019年6月から渋谷店にも導入。さらに増えた「Amazon Alexa」（以下、アレクサ）の活用方法をご紹介します。
施設の入退室の際、照明のON・OFFができたり、PC・スマートフォンが手元にない状況で、情報検索ができたりとサポートします。また、施設に合わせた簡単な質疑応答もアレクサに行わせる事で、人的オペレーションの価値とコミュニケーションの質を見直し、再定義することを目標としています。
【さらに増えたスマートスピーカーの活用例】
■施設全体の照明、音楽を「おはよう」「お疲れさま」の一声で管理。
代々木店のテスト運用で好評だった、照明、音楽を「おはよう」「お疲れさま」一声で管理できる機能が渋谷でも体験できるようになりました。
■会議室の照明を制御。
「会議室の電気を消して」「照明を暗くして」「電気を黄色くして」とアレクサに呼びかけると、会議室の明るさ調整や、昼白色・電球色に切り替えることが可能です。撮影など、利用用途に合わせて活用できます。
■スペースについて教えてもらうことができます。
「アレクサ、この場所について教えて」と呼びかければ、Connecting The Dotsについて教えてくれ、「アレクサ、説明して」と呼びかければ、会議室の利用方法を教えてくれます。
ＣＭでもアレクサ、よく見かけますよね。
これってどうなっているんだろう?ってアナログ人間の私は不思議に感じています。
自由自在に操作できるようになればカッコいい反面、どのように活用するのかよくわかっていないのが本音。
そういった意味でも体験させてくれるスポットは有難いですよね。
興味持たれた方はぜひ渋谷のシェアオフィスをチェックしてみて下さいね！
2019年6月から渋谷店にも導入。さらに増えた「Amazon Alexa」（以下、アレクサ）の活用方法をご紹介します。
施設の入退室の際、照明のON・OFFができたり、PC・スマートフォンが手元にない状況で、情報検索ができたりとサポートします。また、施設に合わせた簡単な質疑応答もアレクサに行わせる事で、人的オペレーションの価値とコミュニケーションの質を見直し、再定義することを目標としています。
【さらに増えたスマートスピーカーの活用例】
■施設全体の照明、音楽を「おはよう」「お疲れさま」の一声で管理。
代々木店のテスト運用で好評だった、照明、音楽を「おはよう」「お疲れさま」一声で管理できる機能が渋谷でも体験できるようになりました。
■会議室の照明を制御。
「会議室の電気を消して」「照明を暗くして」「電気を黄色くして」とアレクサに呼びかけると、会議室の明るさ調整や、昼白色・電球色に切り替えることが可能です。撮影など、利用用途に合わせて活用できます。
■スペースについて教えてもらうことができます。
「アレクサ、この場所について教えて」と呼びかければ、Connecting The Dotsについて教えてくれ、「アレクサ、説明して」と呼びかければ、会議室の利用方法を教えてくれます。
ＣＭでもアレクサ、よく見かけますよね。
これってどうなっているんだろう?ってアナログ人間の私は不思議に感じています。
自由自在に操作できるようになればカッコいい反面、どのように活用するのかよくわかっていないのが本音。
そういった意味でも体験させてくれるスポットは有難いですよね。
興味持たれた方はぜひ渋谷のシェアオフィスをチェックしてみて下さいね！
2019年6月25日、エフリンクシティの無料求人サイトドットジョブのお問い合わせが500件突破！
2019年6月25日、中小企業を支援する株式会社エフリンクシティ（東京都渋谷区）の無料求人サイトドットジョブへの経営者からのお問い合わせが500件を突破しました。
ドットジョブ：https://www.dotjob.net/
同月11日にオープンしたドットジョブですが、約２週間で合計500を超える企業からの問い合わせがありました。
問い合わせの中には「採用コストを抑えられる」「中小しかいないのでライバルが少ない」などの金銭面や規模感に関する内容のものが多くありました。
まさに【中小企業を求人から応援する！】というコンセプトに合致したという訳です！
無知でしたが、採用コストも意外とかかるんですよね。
中小企業にとっては少しでも経費を削減したいというのが本音です。
短期間でこれだけの問い合わせが殺到するという事は、やはりこのサービスが有難いと思っている証拠。
無料掲載キャンペーンはまだまだ継続中との事なので、興味持たれた方はぜひエフリンクシティをチェックしてみて下さいね！
ドットジョブ：https://www.dotjob.net/
同月11日にオープンしたドットジョブですが、約２週間で合計500を超える企業からの問い合わせがありました。
問い合わせの中には「採用コストを抑えられる」「中小しかいないのでライバルが少ない」などの金銭面や規模感に関する内容のものが多くありました。
まさに【中小企業を求人から応援する！】というコンセプトに合致したという訳です！
無知でしたが、採用コストも意外とかかるんですよね。
中小企業にとっては少しでも経費を削減したいというのが本音です。
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無料掲載キャンペーンはまだまだ継続中との事なので、興味持たれた方はぜひエフリンクシティをチェックしてみて下さいね！
セレブ御用達の英国発ロックファッションブランドAmplified 15周年記念セールを6月9日（ロックの日）より開始
英国発ロックファッションブランドAmplifiedの日本サイトを運営する株式会社JAMSHOPPINGは、2004年にイギリスで設立されてから今年で15年を迎え、Amplified Japanでは15周年を記念した特別セールを6月9日、ロックの日から開始します。
A
mplified（アンプリファイド）は、ザ・ビートルズ、ザ・ローリング・ストーンズ、デヴィッド・ボウイ、モーンズ、クラッシュ、レッド・ツェッペリンなど海外のロックアーティスト公式のライセンスTシャツを発表しているイギリスのロックファッションブランド。着心地の良いソフトな生地で、ダメージ加工を施した味のあるTシャツにアーティストのアートワークを使用したり、フォイルプリントと呼ばれるラメ感のあるプリント、ラインストーンを散りばめる等デザイン性も高い。多くのセレブリティの御用達ブランドとして、高い人気を誇ります。
■Amplified 15周年記念セール
■ヴィンテージ・モデルなど限定商品を15％OFFで大放出
■セール期間 / 2019年6月9日（日）～6月30日（日）
セレブご用達との事ですが、なかなか個性的なＴシャツが揃っていますね。
でも他では手に入れる事が出来ないＴシャツばかりなので、購入したらみんなに自慢できるかも！
15％OFFというのはなかなか大きいので、購入したい人は今がチャンスですね。
興味持たれた方は、ぜひAmplifiedをチェックしてみて下さいね！
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mplified（アンプリファイド）は、ザ・ビートルズ、ザ・ローリング・ストーンズ、デヴィッド・ボウイ、モーンズ、クラッシュ、レッド・ツェッペリンなど海外のロックアーティスト公式のライセンスTシャツを発表しているイギリスのロックファッションブランド。着心地の良いソフトな生地で、ダメージ加工を施した味のあるTシャツにアーティストのアートワークを使用したり、フォイルプリントと呼ばれるラメ感のあるプリント、ラインストーンを散りばめる等デザイン性も高い。多くのセレブリティの御用達ブランドとして、高い人気を誇ります。
■Amplified 15周年記念セール
■ヴィンテージ・モデルなど限定商品を15％OFFで大放出
■セール期間 / 2019年6月9日（日）～6月30日（日）
セレブご用達との事ですが、なかなか個性的なＴシャツが揃っていますね。
でも他では手に入れる事が出来ないＴシャツばかりなので、購入したらみんなに自慢できるかも！
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【スマホを碁盤に！】『碁もっとも』AppStoreにて配信開始！
モバイル機器向けアプリ制作を行うスタジオ三池は、【スマホを碁盤にするアプリ『碁もっとも』】をiPhone/iPad向けにリリースしました。
【アプリの説明】
『碁もっとも』は、スマホやタブレットを碁盤に変えるアプリです。
9×9路，13×13路，19×19路に対応しており、どこへでも持ち運んで、棋譜並べ、定石の手順や変化の検討ができます。また、石を置いた順番を「表示／非表示」にできますので、着手番号を表示して「定石や棋譜の手順確認」、番号を消して「実践的な大局を見る」と言った使い方が可能です。
囲碁楽しまれている方はもちろん、これから始めたいなと思っている方も手軽に出来ていいですよね。
碁は年齢を問わず楽しめるので、老後の趣味としても良いですよね。
頭を使っているとボケ防止になるんで、良い趣味になると思います。
興味持たれた方は、ぜひ碁もっともをチェックしてみて下さいね！
【アプリの説明】
『碁もっとも』は、スマホやタブレットを碁盤に変えるアプリです。
9×9路，13×13路，19×19路に対応しており、どこへでも持ち運んで、棋譜並べ、定石の手順や変化の検討ができます。また、石を置いた順番を「表示／非表示」にできますので、着手番号を表示して「定石や棋譜の手順確認」、番号を消して「実践的な大局を見る」と言った使い方が可能です。
囲碁楽しまれている方はもちろん、これから始めたいなと思っている方も手軽に出来ていいですよね。
碁は年齢を問わず楽しめるので、老後の趣味としても良いですよね。
頭を使っているとボケ防止になるんで、良い趣味になると思います。
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中小企業向け「合同会社パラゴン版働き方改革関連法対応ツール」：全国医書同業会主催第84回研修会にて初披露
プロフェッショナル産業医サービス提供で知られる合同会社パラゴンの代表社員 櫻澤 博文（医師・労働衛生コンサルタント）は、2019年3月5日に、医学書出版社やそれを扱う流通業者、書店で構成される団体である「全国医書同業会」から、厳しい経済状況に医学書出版業界全体が取り巻かれている中、中小企業が主たる構成団体である参加企業に対して
（1）働き方改革関連法に簡単に対応する方法、
（2）最前なる人的資源管理の在り方や企業の永続性への処方箋
以上を指南してほしいと依頼を受けていました。
その後3か月かけて当社は、85年にわたるわが国の人口動態の変化を解析すると共に、最新の公的助成金情報も含めた「支援資料」と「解説用スライド」で構成される「パラゴン版働き方改革関連法対応ツール」（以下、ツール）を編纂しました。
6月9日に同会主催で開催された第73回総会後、このツールを使っての第84回研修会が開催され、そこで初披露されると共にその内容の吟味が行われました。
幸いにも好評をはくすることができ、他の団体や企業の人事労務担当者にとっても有用なサービスと確信し、提供開始することになりました。
【「ツール」概要】
・わが国の55年前から30年先までの人口動態の変化を見据えた対応策提示
・年あたり150社を超える事業所に対して、ストレスチェックでの実施者を担当している経験も基盤
・2019年4月より順次施行されている改正労働法に関して、年度毎、かつ大企業と中小企業では
それぞれどのように対応したらよいのか、助成金にはどのようなものがあるのか最新知見を織り込み済み
・時間外労働等改善助成金、両立支援等助成金等の解説付き
中小企業は体質も様々で、中には社員が働きにくいと感じる職場も多数存在します。
やはり社員が働きやすい環境でなければ、企業も上手く回っていきません。
非常にわかりやすい対応策との事で、ぜひ今後活用する企業が増えるこ事を期待してしまいますね。
興味持たれた方はチェックしてみて下さい！
（1）働き方改革関連法に簡単に対応する方法、
（2）最前なる人的資源管理の在り方や企業の永続性への処方箋
以上を指南してほしいと依頼を受けていました。
その後3か月かけて当社は、85年にわたるわが国の人口動態の変化を解析すると共に、最新の公的助成金情報も含めた「支援資料」と「解説用スライド」で構成される「パラゴン版働き方改革関連法対応ツール」（以下、ツール）を編纂しました。
6月9日に同会主催で開催された第73回総会後、このツールを使っての第84回研修会が開催され、そこで初披露されると共にその内容の吟味が行われました。
幸いにも好評をはくすることができ、他の団体や企業の人事労務担当者にとっても有用なサービスと確信し、提供開始することになりました。
【「ツール」概要】
・わが国の55年前から30年先までの人口動態の変化を見据えた対応策提示
・年あたり150社を超える事業所に対して、ストレスチェックでの実施者を担当している経験も基盤
・2019年4月より順次施行されている改正労働法に関して、年度毎、かつ大企業と中小企業では
それぞれどのように対応したらよいのか、助成金にはどのようなものがあるのか最新知見を織り込み済み
・時間外労働等改善助成金、両立支援等助成金等の解説付き
中小企業は体質も様々で、中には社員が働きにくいと感じる職場も多数存在します。
やはり社員が働きやすい環境でなければ、企業も上手く回っていきません。
非常にわかりやすい対応策との事で、ぜひ今後活用する企業が増えるこ事を期待してしまいますね。
興味持たれた方はチェックしてみて下さい！
もの言う株主Japan Act合同会社が、サンエー化研への株主提案書補足資料を公表
Japan Act合同会社が、株式会社サンエー化研への株主提案書補足資料を公表しました。
2019年6月開催予定の株主総会に向けてJapan Act合同会社は、2019年4月22日（月）、株式会社サンエー化研に対して、議案提案権を行使し、2019年４月24日（水）に公表しました。
期末剰余金として、普通株式1株あたり41円の配当を要求する内容です。
また2019年5月24日（金）には、株主提案についての補足資料を公表し、2019年6月開催予定の株主総会に向けて活動が本格的に始動しました。
Japan Act合同会社は、株式会社サンエー化研（以下、サンエー化研）の発行済株式総数の12万5,000株、発行済株式総数の約1.1%を保有しています。株主として2019年4月22日（月）に、サンエー化研に対し、2019年6月開催予定の株主総会において、下記の事項を株主総会の議案とし、かつ、株主総会招集通知に記載することを請求しています。
＜提案する議題の内容：剰余金の処分の件＞
第110期の期末剰余金として、普通株式1株当たり金41円を配当する。
＜提案の理由＞
第110期第3四半期四半期報告書によると、サンエー化研は2018年12月31日時点で資産合計349.3億円、純資産197.3億円を保有。株価純資産倍率は2019年4月15日時点において0.27倍と同業他社と比較しても著しく低水準で推移しており、同様に第109期の総資産当期純利益率も2.4%と非常に低く、資産効率性の極端な低さに対する経営陣の問題意識の薄さが認識されます。
営業活動によるキャッシュフローは上場以来、19期間にわたって黒字で推移。同期間の平均額は年間15.4億円と非常に安定しております。業績の安定性は評価できるものの、同期間においては株主への還元より内部留保の拡充が優先されていました。
内部留保された資本が事業投資に向けられ、事業規模の増加に貢献するのであれば立派な株主価値の創造と評価できます。しかし、サンエー化研の場合、同期間において総資産は49.0%、純資産は88.7%の増加を見せたものの、売上高は16.4%、経常利益は1.2%しか伸びていません。株主の期待収益率と再投資ができなかったことによる機会費用を勘案すると、同期間における経営は株主価値創造に失敗したと言わざるを得ません。主張を裏付けるものとして、上場時と2019年4月15日の自己株式調整後時価総額を比較すると、現に42.3%も減少しており、同期間における経営が株主価値の破壊であったということは誰の目にも明らかです。
経営陣は、引き続き内部留保の拡充を行う方針のようですが、これまでの経緯から、再び株主価値の創造に失敗する可能性が高いと考えられます。当社は一株主として、こうした経営状況を看過することはできず、経営陣に株主還元の拡大を要求することとしました。
2019年3月期の予想当期純利益を全額配当に充てる場合、1株当たりの配当額は以下の通り、41円となります。
450百万円（予想当期純利益）÷10,975千株（自己株式を除く発行済株式数）＝41.0円（1株当たりの配当金額）
サンエー化研の株主資本比率は2018年12月31日において54.8%と十分な財務健全性があり、財務健全性の確保を目的とした内部留保の拡充は合理性に欠けます。また、当社が提案している配当総額は第110期の予想当期純利益と同額であるため、財務健全性を損なわずに株主に還元することが可能です。なお、第110期純利益が会社予想を下回ったとしても、現在の財務状況から容易に実行できるものであると考えます。
現状の財務状況であれば非常に可能性の低いシナリオですが、たとえ将来的に手元資金が必要になった場合でも、保有する多額の投資有価証券を売却することで資金を確保することは容易です。2018年12月31日において48.8億円分の投資有価証券を保有し、その大半が上場株式。第109期有価証券報告書に各銘柄の保有目的が記載されていますが、いずれの銘柄も経営に影響を及ぼす程の持株比率に達しておらず、記載されている保有目的の説明に合理性が見いだせません。大半の銘柄が株式市場において十分な流動性を有しており換金性が高いことから、投資有価証券は実質的な流動資産としてみなすべきです。
また、第109期有価証券報告書にて自己資本当期純利益率にも注視して経営を行う方針を表明しており、増配を通して株主資本を縮小することはその方針に合致する行為と言えるでしょう。
以上の理由から、株主還元及び当社の株主提案実行を強く期待します。なお、今回の株主提案を実行したとしても、その配当総額は当期純利益の範囲内であることから、サンエー化研の財務状況及び経営状況に大きな影響を与えるものではありません。株主重視の姿勢を市場全体に強くアピールすることができ、サンエー化研の企業価値及び株主価値向上の第一歩となると考えます。
Japan Act合同会社は、株価純資産倍率（PBR）を極めて低い水準で維持しながら時価総額に対して過大な資産を保有し、上場を続ける企業や日本市場全体を改革することを目的としています。
日本の株式市場は割安のまま放置されているのが問題になっていますが、企業や株主の意識を変えることで日本市場全体を変革し、世界標準、世界レベルへと変わっていくと思われます。
今後は「物言わぬ株主」へ意識改革が求められそうですね。
2019年6月開催予定の株主総会に向けてJapan Act合同会社は、2019年4月22日（月）、株式会社サンエー化研に対して、議案提案権を行使し、2019年４月24日（水）に公表しました。
期末剰余金として、普通株式1株あたり41円の配当を要求する内容です。
また2019年5月24日（金）には、株主提案についての補足資料を公表し、2019年6月開催予定の株主総会に向けて活動が本格的に始動しました。
Japan Act合同会社は、株式会社サンエー化研（以下、サンエー化研）の発行済株式総数の12万5,000株、発行済株式総数の約1.1%を保有しています。株主として2019年4月22日（月）に、サンエー化研に対し、2019年6月開催予定の株主総会において、下記の事項を株主総会の議案とし、かつ、株主総会招集通知に記載することを請求しています。
＜提案する議題の内容：剰余金の処分の件＞
第110期の期末剰余金として、普通株式1株当たり金41円を配当する。
＜提案の理由＞
第110期第3四半期四半期報告書によると、サンエー化研は2018年12月31日時点で資産合計349.3億円、純資産197.3億円を保有。株価純資産倍率は2019年4月15日時点において0.27倍と同業他社と比較しても著しく低水準で推移しており、同様に第109期の総資産当期純利益率も2.4%と非常に低く、資産効率性の極端な低さに対する経営陣の問題意識の薄さが認識されます。
営業活動によるキャッシュフローは上場以来、19期間にわたって黒字で推移。同期間の平均額は年間15.4億円と非常に安定しております。業績の安定性は評価できるものの、同期間においては株主への還元より内部留保の拡充が優先されていました。
内部留保された資本が事業投資に向けられ、事業規模の増加に貢献するのであれば立派な株主価値の創造と評価できます。しかし、サンエー化研の場合、同期間において総資産は49.0%、純資産は88.7%の増加を見せたものの、売上高は16.4%、経常利益は1.2%しか伸びていません。株主の期待収益率と再投資ができなかったことによる機会費用を勘案すると、同期間における経営は株主価値創造に失敗したと言わざるを得ません。主張を裏付けるものとして、上場時と2019年4月15日の自己株式調整後時価総額を比較すると、現に42.3%も減少しており、同期間における経営が株主価値の破壊であったということは誰の目にも明らかです。
経営陣は、引き続き内部留保の拡充を行う方針のようですが、これまでの経緯から、再び株主価値の創造に失敗する可能性が高いと考えられます。当社は一株主として、こうした経営状況を看過することはできず、経営陣に株主還元の拡大を要求することとしました。
2019年3月期の予想当期純利益を全額配当に充てる場合、1株当たりの配当額は以下の通り、41円となります。
450百万円（予想当期純利益）÷10,975千株（自己株式を除く発行済株式数）＝41.0円（1株当たりの配当金額）
サンエー化研の株主資本比率は2018年12月31日において54.8%と十分な財務健全性があり、財務健全性の確保を目的とした内部留保の拡充は合理性に欠けます。また、当社が提案している配当総額は第110期の予想当期純利益と同額であるため、財務健全性を損なわずに株主に還元することが可能です。なお、第110期純利益が会社予想を下回ったとしても、現在の財務状況から容易に実行できるものであると考えます。
現状の財務状況であれば非常に可能性の低いシナリオですが、たとえ将来的に手元資金が必要になった場合でも、保有する多額の投資有価証券を売却することで資金を確保することは容易です。2018年12月31日において48.8億円分の投資有価証券を保有し、その大半が上場株式。第109期有価証券報告書に各銘柄の保有目的が記載されていますが、いずれの銘柄も経営に影響を及ぼす程の持株比率に達しておらず、記載されている保有目的の説明に合理性が見いだせません。大半の銘柄が株式市場において十分な流動性を有しており換金性が高いことから、投資有価証券は実質的な流動資産としてみなすべきです。
また、第109期有価証券報告書にて自己資本当期純利益率にも注視して経営を行う方針を表明しており、増配を通して株主資本を縮小することはその方針に合致する行為と言えるでしょう。
以上の理由から、株主還元及び当社の株主提案実行を強く期待します。なお、今回の株主提案を実行したとしても、その配当総額は当期純利益の範囲内であることから、サンエー化研の財務状況及び経営状況に大きな影響を与えるものではありません。株主重視の姿勢を市場全体に強くアピールすることができ、サンエー化研の企業価値及び株主価値向上の第一歩となると考えます。
Japan Act合同会社は、株価純資産倍率（PBR）を極めて低い水準で維持しながら時価総額に対して過大な資産を保有し、上場を続ける企業や日本市場全体を改革することを目的としています。
日本の株式市場は割安のまま放置されているのが問題になっていますが、企業や株主の意識を変えることで日本市場全体を変革し、世界標準、世界レベルへと変わっていくと思われます。
今後は「物言わぬ株主」へ意識改革が求められそうですね。
【TEAM.EasyChange】WBCライトフライ級拳四朗チャンピオンとのタイトルマッチに挑むタコニン選手（愛称TATA）の支援Tシャツご購入者先着20名様にTATA選手サイン色紙プレゼント！
日本タイガー電器株式会社は、同社ブランドページEasyChange for BOX内「TEAM.EasyChange」（http://team.easychange.jp/）にて、フィリピンローカルボクサーTATAの広報支援を行っています。
WBCライトフライ級拳四朗チャンピオンと同階級1位ジョナサン・タコニン（Jonathan Taconing）選手（フィリピンでの愛称：TATA）の要注目タイトルマッチが、7月12日（金）エディオンアリーナ大阪にて開催されます。
TATA選手戦歴
http://boxrec.com/en/boxer/387011
TATA選手はフィリピンの名門・ElordeGymに所属する「TEAM.EasyChange」のチームメンバーです。
フィリピンの貧困地区に住むローカルボクサーであるTATA選手は、世界戦を目前に控えた今も、ボクシングの練習後家族の生活のためにアルバイトをしなければならない状態です。
アルバイトで得られる費用は十分ではなく、世界戦の晴れ舞台に妻子を招待することはできません。
TATA選手は32歳であり、おそらく今回がタイトル挑戦のラストチャンスになると思われます。
ボクシングリング上では1対1、拳のみで競う男の戦いであっても、リングの外には恵まれた環境の日本と貧困国フィリピンという現実的な差があります。
そこでTEAM.EasyChange（http://team.easychange.jp/）では、TATA選手がアルバイトに時間を取られることなく、練習に集中して万全の状態でタイトルマッチに臨めるよう、チャリティーTシャツ楽天（https://item.rakuten.co.jp/santasan/easychange-wtytshirtpoly/）・yahoo（https://store.shopping.yahoo.co.jp/santasan/easychange-wtytshirtpoly.html）にて2019年6月10日（月）に発売しました。
TATA選手のロゴを背中にあしらった数量限定特別デザインで、販売価格2500円（税・送料込）。収益は全額TATA選手に寄付され、試合に向けた活動支援となります。
さらに、今回このTシャツを購入された20名にTATA選手の直筆サイン色紙を後日プレゼントすることを2019年6月10日に決定しました。日本ではなかなか入手することができない貴重なサイン色紙をゲットできる機会です。
ボクシング選手として戦うかたわら、家族のためにアルバイトをしているのは本当に大変ですよね。
しかも試合に奥さんや子どもさんも招待できないなんて・・・。
つい弱い立場の方を応援してしまうので、TATA選手に一気に興味を持ちました。
チャリティーＴシャツが売れた分は全て寄付されるとの事で、微力ながら協力したいと思います。
少しスポンサー気分も味わえるのかな？
興味持たれた方は、ぜひチェックしてみて下さいね！
WBCライトフライ級拳四朗チャンピオンと同階級1位ジョナサン・タコニン（Jonathan Taconing）選手（フィリピンでの愛称：TATA）の要注目タイトルマッチが、7月12日（金）エディオンアリーナ大阪にて開催されます。
TATA選手戦歴
http://boxrec.com/en/boxer/387011
TATA選手はフィリピンの名門・ElordeGymに所属する「TEAM.EasyChange」のチームメンバーです。
フィリピンの貧困地区に住むローカルボクサーであるTATA選手は、世界戦を目前に控えた今も、ボクシングの練習後家族の生活のためにアルバイトをしなければならない状態です。
アルバイトで得られる費用は十分ではなく、世界戦の晴れ舞台に妻子を招待することはできません。
TATA選手は32歳であり、おそらく今回がタイトル挑戦のラストチャンスになると思われます。
ボクシングリング上では1対1、拳のみで競う男の戦いであっても、リングの外には恵まれた環境の日本と貧困国フィリピンという現実的な差があります。
そこでTEAM.EasyChange（http://team.easychange.jp/）では、TATA選手がアルバイトに時間を取られることなく、練習に集中して万全の状態でタイトルマッチに臨めるよう、チャリティーTシャツ楽天（https://item.rakuten.co.jp/santasan/easychange-wtytshirtpoly/）・yahoo（https://store.shopping.yahoo.co.jp/santasan/easychange-wtytshirtpoly.html）にて2019年6月10日（月）に発売しました。
TATA選手のロゴを背中にあしらった数量限定特別デザインで、販売価格2500円（税・送料込）。収益は全額TATA選手に寄付され、試合に向けた活動支援となります。
さらに、今回このTシャツを購入された20名にTATA選手の直筆サイン色紙を後日プレゼントすることを2019年6月10日に決定しました。日本ではなかなか入手することができない貴重なサイン色紙をゲットできる機会です。
ボクシング選手として戦うかたわら、家族のためにアルバイトをしているのは本当に大変ですよね。
しかも試合に奥さんや子どもさんも招待できないなんて・・・。
つい弱い立場の方を応援してしまうので、TATA選手に一気に興味を持ちました。
チャリティーＴシャツが売れた分は全て寄付されるとの事で、微力ながら協力したいと思います。
少しスポンサー気分も味わえるのかな？
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セリで他に買い手がない馬たち「クラウドファンディング」で購入。千葉県八街市の馬の専門学校「馬事学院（バジガク）」学生たちが育て6月7日の大井競馬４Ｒでデビューへ／313kg過去最少馬のデビューへ
株式会社 馬事学院、通称：バジガクは、千葉県八街市にあるＪＲＡ厩務員や競走馬の生産、育成牧場への就職を未経験者から目指す馬の専門学校として「東関東馬事専門学院」を運営しています。
約７０名の学生たちと、乗用馬や馬術競技馬・行き場を失くした引退競走馬たち約６０頭がこのバジガクで過ごしています。このバジガクでは、地方競馬の馬主免許を取得し、在学する学生たちに生きた教材として『競走馬を育て実際の競馬のレースで走らせる』という新しい取り組みを実施し、現在は６０頭とは別に約３０頭の現役競走馬を保有しています。
昨年は３６５レースに出走し、計１９勝をあげており、こうした画期的な取り組みによりバジガクにはＪＲＡ厩務員や競走馬の仕事を目指す若者たちが多く集まり、現在は国内最大規模の職業訓練校として、ＪＲＡ厩務員をはじめ全国の育成牧場や生産牧場、乗馬クラブなどに人材を輩出している『馬の学校』でもあります。
そうしたバジガクが、昨年「セリで他に買い手がない馬」をクラウドファンディングの実施により、支援者の皆様の力を借り学生たちと一緒に育て、競走馬としてのデビューを目指す新しい取組みにチャレンジしました。
約１５０名の支援者から集まった計５１２万円で、１０月に北海道の新ひだかで行われたオータムセールに参加し、５頭の馬を購入。さらに余剰金で「蹄の難病をかかえる馬（＝バジガクチュラ）」１頭の計６頭を購入しました。
１０月から現在まで、学生たちと一緒に毎日馬たちの調教やケアにあたり、５月までにバジガクチュラを除く５頭全頭が大井競馬の能力試験を合格することができ、晴れて、バジガクレオーネ号、バジガクモミジ号、バジガクサラベル号、バジガクミラージュ号が、６月８日の４Ｒで２歳新馬戦にデビューすることになりました。
「市場（セリ）で評価されなかった馬が、学生たちの貴重な教材となり共に成長する仲間となり、支援者の皆様からも応援される存在になる」競走馬として競馬で勝利することは、けっして簡単なことではありませんが、現在は５着まで賞金を獲得することが出来ます。
支援により救われた馬たちの活躍が競走馬としてデビューし、生涯獲得した賞金の４割は、近年広がる「行き場のない引退競走馬支援」に還元し、競走馬を引退し必要とされなくなった馬たちへの引退馬支援に繋げていきたいとバジガクでは考えています。
また、今回、デビューを果たすバジガクモミジ号は、現在３１３kgの小柄な馬であり、デビューすれば、過去最少の体重のデビューとなるようで、多くの人たちから注目させている存在でもあります。
多くの支援者と一緒に、バジガクの冠名をつけた馬たちが遂にデビュー。６月７日大井競馬場の第４Ｒ（１６：１５）発走となります。
気持ちが温かくなるような良い取り組みですね。
同じような馬に見えても、市場で評価される馬と評価されない馬があり、評価されない馬は使い物にならないという印象を受けてしまいますよね。
でもそんな馬たちが愛情を持って育てられ、やがて競走馬としてデビューする事になるんです！
まるでドラマみたい・・・って思ってしまいました。
学生さん達にとっても、凄く良い経験になり、また馬への愛情も深くなりそうです。
デビューの日が楽しみですね。
約７０名の学生たちと、乗用馬や馬術競技馬・行き場を失くした引退競走馬たち約６０頭がこのバジガクで過ごしています。このバジガクでは、地方競馬の馬主免許を取得し、在学する学生たちに生きた教材として『競走馬を育て実際の競馬のレースで走らせる』という新しい取り組みを実施し、現在は６０頭とは別に約３０頭の現役競走馬を保有しています。
昨年は３６５レースに出走し、計１９勝をあげており、こうした画期的な取り組みによりバジガクにはＪＲＡ厩務員や競走馬の仕事を目指す若者たちが多く集まり、現在は国内最大規模の職業訓練校として、ＪＲＡ厩務員をはじめ全国の育成牧場や生産牧場、乗馬クラブなどに人材を輩出している『馬の学校』でもあります。
そうしたバジガクが、昨年「セリで他に買い手がない馬」をクラウドファンディングの実施により、支援者の皆様の力を借り学生たちと一緒に育て、競走馬としてのデビューを目指す新しい取組みにチャレンジしました。
約１５０名の支援者から集まった計５１２万円で、１０月に北海道の新ひだかで行われたオータムセールに参加し、５頭の馬を購入。さらに余剰金で「蹄の難病をかかえる馬（＝バジガクチュラ）」１頭の計６頭を購入しました。
１０月から現在まで、学生たちと一緒に毎日馬たちの調教やケアにあたり、５月までにバジガクチュラを除く５頭全頭が大井競馬の能力試験を合格することができ、晴れて、バジガクレオーネ号、バジガクモミジ号、バジガクサラベル号、バジガクミラージュ号が、６月８日の４Ｒで２歳新馬戦にデビューすることになりました。
「市場（セリ）で評価されなかった馬が、学生たちの貴重な教材となり共に成長する仲間となり、支援者の皆様からも応援される存在になる」競走馬として競馬で勝利することは、けっして簡単なことではありませんが、現在は５着まで賞金を獲得することが出来ます。
支援により救われた馬たちの活躍が競走馬としてデビューし、生涯獲得した賞金の４割は、近年広がる「行き場のない引退競走馬支援」に還元し、競走馬を引退し必要とされなくなった馬たちへの引退馬支援に繋げていきたいとバジガクでは考えています。
また、今回、デビューを果たすバジガクモミジ号は、現在３１３kgの小柄な馬であり、デビューすれば、過去最少の体重のデビューとなるようで、多くの人たちから注目させている存在でもあります。
多くの支援者と一緒に、バジガクの冠名をつけた馬たちが遂にデビュー。６月７日大井競馬場の第４Ｒ（１６：１５）発走となります。
気持ちが温かくなるような良い取り組みですね。
同じような馬に見えても、市場で評価される馬と評価されない馬があり、評価されない馬は使い物にならないという印象を受けてしまいますよね。
でもそんな馬たちが愛情を持って育てられ、やがて競走馬としてデビューする事になるんです！
まるでドラマみたい・・・って思ってしまいました。
学生さん達にとっても、凄く良い経験になり、また馬への愛情も深くなりそうです。
デビューの日が楽しみですね。
