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ビジネス書「日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。」を出版いたします。

アジア・ひと・しくみ研究所は、自社のブランド戦略の一環としてビジネス書を出版します。発売日は本年4月22日を予定しています。

発売される書籍のタイトルは、「日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。-人事部の嘘と誠-」です。

社員が会社と健全な距離感を保ちながら、自分の人生と深くかかわるキャリアを、どう自分らしく描くかという視点で書かれており、また経営者、人事部の方も、企業の発展と社員の幸せを両立させるキャリア支援をこれからどう行うか、という視点で読む事が出来ます。
これまでも誰も教えてくれなかった人事システム、人事制度から読み取ることのできる会社人事の本音と建て前、会社が個人に求める真の人材像などを的確にとらえています。

社会人として働いていたのはもう何年も前の事になっていまいますが、人事考課ってのが嫌でした。
自分を査定されるのは辛いと思っていたのですが、これは自分に自信がないからそう思っていたのでしょうね。
何度も同じ事を注意されていましたが、きっと私は会社が求めている人物像になり切れなかったのだと思います。

これから就職する人、伸び悩みで悩んでいる方にはぜひおススメした1冊ですね。

ビジネス書「日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。」を出版いたします。

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